劳动监察大队是负责监督和维护劳动者权益的机构，其职责之一就是处理劳动争议和追讨欠薪问题。那么，劳动监察大队能否要回欠款呢？
答案是肯定的。劳动监察大队作为政府部门的一部分，具有一定的权力和职责，可以通过多种途径来追讨欠款。下面将介绍一些常见的追讨欠款的方式。
劳动监察大队可以通过调解的方式来解决劳动争议和欠薪问题。调解是一种非诉讼的解决争议的方式，劳动监察大队可以依法调解劳动者与用人单位之间的纠纷，协助双方达成和解协议。如果用人单位拒不履行协议，劳动监察大队可以采取相应的法律措施来强制执行。
劳动监察大队还可以通过行政处罚的方式来惩罚拒不支付劳动者工资的用人单位。根据《劳动法》等相关法律法规的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，否则将面临罚款等行政处罚。劳动监察大队可以对拒不支付工资的用人单位进行调查核实，并依法对其进行处罚。
劳动监察大队还可以协助劳动者向法院起诉拖欠工资的用人单位。如果劳动者通过司法途径起诉用人单位，劳动监察大队可以提供必要的证据和调查结果，支持劳动者维权。法院判决用人单位支付欠薪后，劳动监察大队可以协助劳动者进行强制执行，确保欠款得到追回。
需要注意的是，劳动监察大队在追讨欠款时需要遵循相关的法律程序和程序，不能超越法律规定的权限。劳动者在追讨欠款时也需要提供充分的证据和合法的依据，以加强自己的维权力量。
劳动监察大队作为维护劳动者权益的机构，具有追讨欠款的权力和职责。通过调解、行政处罚和协助司法途径等方式，劳动监察大队可以帮助劳动者追回欠款，维护劳动者的合法权益。
