可以向劳动监察大队咨询的问题有很多，例如劳动合同的签订与解除、工资支付、工时安排、劳动保护等等。劳动监察大队是负责监督和管理劳动关系的机构，他们可以提供相关的法律法规咨询和指导，帮助解决劳动纠纷和保护劳动者的权益。
在劳动关系中，劳动合同的签订与解除是一个重要的环节。劳动监察大队可以提供有关劳动合同的法律规定和要求，解答劳动者在签订合同时可能遇到的问题，如合同条款、工资待遇、工作时间等。如果劳动者遇到劳动合同解除的问题，也可以咨询劳动监察大队，了解解除合同的程序和条件，以及可能涉及的赔偿和补偿问题。
工资支付是劳动关系中的核心问题之一。劳动监察大队可以解答关于工资支付的疑问，包括工资标准、支付周期、支付方式等。如果劳动者发现工资未按时支付或支付不足，可以向劳动监察大队咨询相关的法律规定和维权途径，寻求帮助解决问题。
工时安排是劳动关系中的另一个重要问题。劳动监察大队可以提供关于工时安排的法律规定和要求，帮助劳动者了解自己的合法权益。如果劳动者发现自己的工时超过法定标准或没有得到足够的休息时间，可以向劳动监察大队咨询，并寻求帮助维护自己的权益。
劳动保护是劳动关系中的重要内容。劳动监察大队可以提供关于劳动保护的法律规定和要求，帮助劳动者了解自己的合法权益。如果劳动者在工作中遇到安全事故或职业病问题，可以向劳动监察大队咨询，并寻求帮助解决问题。
劳动监察大队是劳动者的权益保护机构，可以提供相关的法律法规咨询和指导。劳动者在遇到劳动关系中的问题时，可以向劳动监察大队咨询，寻求帮助解决问题。劳动监察大队将会根据相关法律法规，为劳动者提供合法的指导和支持，维护劳动者的合法权益。
