撤销劳动仲裁后是否还能再申请？这是一个值得讨论的问题。在劳动争议解决过程中，劳动仲裁是一种常见的方式。有时候当事人可能会后悔或者认为仲裁结果不公平，想要撤销劳动仲裁。那么，撤销劳动仲裁后是否还能再申请呢？
答案是，一般情况下，撤销劳动仲裁后是不能再次申请的。劳动仲裁是一种强制性的争议解决机制，一旦双方同意进行仲裁并达成仲裁协议，仲裁结果就具有法律效力。撤销劳动仲裁并不是一个常规的选择。
法律也意识到了一些特殊情况下的需要。在某些司法管辖区，当事人可以通过特定的程序撤销劳动仲裁。例如，在某些国家，当事人可以向法院提出申请，要求撤销劳动仲裁结果。这种情况下，法院会对撤销申请进行审查，并根据相关法律和证据来决定是否撤销仲裁结果。这种情况属于特例，需要符合特定的条件才能申请撤销。
即使成功撤销劳动仲裁，当事人也不能再次申请劳动仲裁。这是因为劳动仲裁是一种终局性的争议解决机制，一旦仲裁结果被撤销，就不能再次进行仲裁。当事人仍然可以选择其他的争议解决方式，例如诉讼或调解，来解决劳动争议。
在撤销劳动仲裁之前，当事人应该慎重考虑，评估自己的争议解决需求和可能的后果。撤销劳动仲裁可能会导致延误和额外的费用，而且并不一定能够改变仲裁结果。在选择劳动仲裁前，当事人应该充分了解仲裁程序和规则，并在仲裁过程中积极参与，以确保自己的权益得到保护。
一般情况下，撤销劳动仲裁后是不能再次申请的。虽然在特定情况下可能存在撤销劳动仲裁的程序，但这属于特例，需要符合特定的条件。在选择劳动仲裁前，当事人应该慎重考虑，并积极参与仲裁过程，以确保自己的权益得到保护。
