申请工伤认定
要赔偿工伤，首先需要申请工伤认定。工伤认定是指劳动者因工作原因导致的意外伤害或职业病，经过相关部门认定后可以获得相应的工伤赔偿。劳动者在发生意外伤害或职业病后，应及时向用人单位报告，并到当地劳动保障部门申请工伤认定。
提供相关证据
在申请工伤认定时，劳动者需要提供相关的证据。这包括医疗证明、事故发生地点的证明、目击证人证明等。这些证据可以帮助劳动者证明自己的伤害是在工作中发生的，从而获得工伤认定和相应的赔偿。
与用人单位协商
一旦获得工伤认定，劳动者可以与用人单位协商工伤赔偿事宜。根据《工伤保险条例》，用人单位应当按照规定支付劳动者的工伤医疗费、康复费、伤残赔偿金、丧葬补助金等。劳动者可以与用人单位协商赔偿金额和方式，确保自己能够获得应有的工伤赔偿。
申请工伤保险
如果用人单位不愿意或无法支付工伤赔偿，劳动者可以向当地劳动保障部门申请工伤保险。工伤保险是由国家统一设立的，用于支付因工作原因导致的意外伤害或职业病的医疗费、康复费、伤残赔偿金等。劳动者可以通过劳动保障部门申请工伤保险，确保能够获得应有的工伤赔偿。
寻求法律援助
如果劳动者在申请工伤认定或与用人单位协商工伤赔偿时遇到困难，可以寻求法律援助。法律援助机构可以为劳动者提供法律咨询和代理服务，帮助劳动者维护自身权益，确保能够获得应有的工伤赔偿。
要赔偿工伤到手，劳动者需要及时申请工伤认定，提供相关证据，与用人单位协商工伤赔偿，申请工伤保险，并在需要时寻求法律援助。通过这些方式，劳动者可以确保能够获得应有的工伤赔偿，保障自身权益。
