社区干部是指在社区居民自治组织中担任领导、管理、服务等职务的人员。他们在社区建设和居民服务中发挥着重要作用，但是在劳动权益保障方面却存在一些问题。
首先，社区干部的工作时间和工作强度往往比较大，但是他们的工资待遇却不如其他行业的同等岗位。其次，社区干部的工作性质涉及到一些劳动法律法规中未明确规定的工作内容，导致他们的劳动权益得不到保障。
针对这些问题，中国劳动法规定，所有从事劳动的人都应当受到平等的待遇和保护。社区干部也应当受到劳动法的保护，享有劳动权益。具体来说，社区干部应当享有以下劳动权利：
1. 工资待遇应当符合国家规定，不得低于当地最低工资标准。
2. 工作时间应当按照国家规定执行，不得超过法定工作时间。
3. 社区干部的工作内容应当符合法律法规的规定，不得超出法律法规的范围。
4. 社区干部应当享有休息、休假、社会保险等劳动权益。
总之，社区干部也是劳动者，应当受到劳动法的保护。社区干部在工作中应当注重自我保护，如有遇到违法违规情况，应当及时向有关部门反映。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国社会保险法》
