劳动者工资是劳动者依据劳动合同规定所应得的报酬，是劳动者劳动的一种回报。在劳动关系中，劳动者工资的证明具有重要意义。
劳动者可以通过以下方式证明自己的工资：
劳动合同：劳动合同是劳动关系的基础，是证明劳动者工资的重要依据。劳动合同应当明确约定工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇等内容。 工资条：工资条是用人单位向劳动者支付工资的凭证，也是证明工资的重要依据。工资条应当明确列明工资的基本工资、绩效工资、奖金、补贴等各项内容。 银行流水：用人单位通过银行向劳动者支付工资的，劳动者可以通过银行流水证明自己的工资。银行流水应当明确列明工资的发放时间、发放金额等内容。以上是劳动者证明工资的常见方式，劳动者可以根据实际情况选择适合自己的证明方式。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：“用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。劳动合同应当载明劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动保险、劳动条件、工资报酬等事项。”
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资报酬。”
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位应当向劳动者支付工资，并提供工资证明。”
