体罚员工是一种违法行为，不符合中国劳动法的规定。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条规定：“用人单位不得违反规定限制劳动者人身自由，不得殴打、体罚、侮辱、非法搜查劳动者的身体。”这就明确规定了用人单位不得对员工进行体罚。
此外，《中华人民共和国刑法》第二百六十三条规定：“用暴力、威胁或者其他方法强迫劳动者劳动的，或者侮辱、体罚、殴打、非法搜查劳动者的，以及拒不支付劳动报酬的，依照本法规定追究刑事责任。”这也表明了体罚员工是一种犯罪行为。
因此，用人单位不得对员工进行体罚，否则将面临法律制裁。同时，员工也应该知晓自己的权利，及时向有关部门举报。
总之，体罚员工是违法行为，不符合中国劳动法的规定。我们应该坚决反对此类行为，维护员工的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十三条
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
