劳动仲裁是指用仲裁的方式解决劳动争议的一种方法。在劳动仲裁中，股东是否能参加是一个值得探讨的问题。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动争议可以通过调解、仲裁和诉讼三种方式解决。其中，劳动仲裁是一种非诉讼的解决方式，由劳动争议仲裁委员会进行仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会由职工代表、用人单位代表和公共利益代表组成。
因此，股东作为用人单位代表的一种身份，可以参加劳动仲裁中的仲裁委员会。但需要注意的是，股东在参加劳动仲裁时，应当遵守仲裁委员会的规定和程序，不能干扰仲裁的正常进行。
总之，股东能够参加劳动仲裁，但需要遵守仲裁委员会的规定和程序，不能干扰仲裁的正常进行。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十五条：“用人单位应当建立和完善劳动争议处理制度，设立专门机构或者委员会，负责调解劳动争议。”
2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十三条：“劳动争议仲裁委员会由职工代表、用人单位代表和公共利益代表组成。”
