劳动大队管个人债务
劳动大队是中国特有的一种组织形式，是在文化大革命时期成立的，主要负责对社会上的“右派”、“反革命”等进行劳动改造。随着时代的变迁，劳动大队的功能也逐渐发生了变化，如今已经成为了一种社会组织形式，主要负责为农村劳动力提供就业机会和社会保障。
在劳动大队中，个人债务问题是一个比较常见的问题。由于劳动大队的特殊性质，个人债务问题往往会直接影响到劳动大队的运营和发展。因此，劳动大队通常会对个人债务进行管理和管控。
具体来说，劳动大队可以采取以下措施来管控个人债务：
对借款人进行审核：劳动大队可以对借款人进行审核，以确保借款人的还款能力和还款意愿。 制定借款协议：劳动大队可以制定借款协议，明确借款人的借款金额、还款期限、利率等信息，以便于管理和监督。 催收欠款：如果借款人逾期未还款，劳动大队可以采取催收措施，如电话催收、上门催收等，以尽快收回欠款。 采取法律手段：如果借款人拒绝还款，劳动大队可以采取法律手段，如起诉、申请强制执行等，以维护自身权益。总之，劳动大队作为一种特殊的社会组织形式，对个人债务问题的管理和管控非常重要。只有通过有效的管理和管控措施，才能保证劳动大队的正常运营和发展。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第二十二条规定：“当事人订立合同，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。”
《中华人民共和国合同法》第九十五条规定：“借款人应当按照约定的期限和方式向出借人支付利息和偿还借款；没有约定或者约定不明确的，借款人应当在合理期限内偿还。”
《中华人民共和国合同法》第九十六条规定：“借款人逾期不还款的，应当支付逾期利息；没有约定或者约定不明确的，逾期利息按照人民银行同期公布的同类贷款基准利率加倍计算。”
《中华人民共和国担保法》第二十三条规定：“债务人未按照约定的期限履行债务的，担保人有权向债务人催告履行债务；催告后，债务人仍未履行债务的，担保人可以代为履行债务并要求债务人承担代位追偿的权利。”
