国企员工适用劳动法吗？
是的，国企员工同样适用中国劳动法。
根据《中华人民共和国劳动法》第一条规定，本法所称劳动者，是指用人单位招用的，依照国家有关规定，与用人单位签订劳动合同，从事有报酬的劳动，受用人单位管理、调配、支付报酬的人员。国企作为用人单位，其员工同样符合劳动者的定义，应享有劳动法规定的权益。
国企员工的劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订，合同内容应当符合法律法规和国家政策的要求。国企应当按照国家有关规定，为员工缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇，保障员工的权益。
国企员工的工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的权益，也应当依照《中华人民共和国劳动法》的规定得到保障。
国企员工同样适用劳动法，享有劳动法规定的权益。国企应当依照法律法规和国家政策的要求，保障员工的权益，维护良好的劳动关系，促进企业的健康发展。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》
2.《中华人民共和国劳动合同法》
