16岁可以签劳动合同吗？
根据中国劳动法规定，未满16周岁的未成年人不得与用人单位签订劳动合同，不得从事繁重体力劳动、高空作业、井下作业、有毒有害作业以及其他特殊的工种和工作。16岁以下的未成年人不得签订劳动合同。
16岁以上的未成年人可以与用人单位签订劳动合同。根据《中华人民共和国未成年人保护法》规定，16周岁以上未成年人可以依法独立实施民事行为，包括签订劳动合同。用人单位必须保障未成年人的合法权益，不得安排未成年人从事危险、有毒有害的工作，不得超时工作，不得侵犯未成年人的人身权、健康权、教育权等权利。
用人单位还应当向未成年人的家长或者监护人告知未成年人从事的工作性质、工作时间、工作环境、工作报酬等情况，并经未成年人的家长或者监护人同意后，方可与未成年人签订劳动合同。
16岁以上的未成年人可以签订劳动合同，但是用人单位必须保障未成年人的合法权益，不得安排未成年人从事危险、有毒有害的工作，不得超时工作，不得侵犯未成年人的人身权、健康权、教育权等权利。用人单位还应当向未成年人的家长或者监护人告知工作情况，并经未成年人的家长或者监护人同意后，方可签订劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国未成年人保护法》。
