重病可以请假吗？根据中国劳动法的规定，员工在遇到重病需要请假时是有权利的。具体来说，员工可以根据自己的情况，向公司提出请假申请，公司应该尊重员工的申请，给予支持和帮助。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，员工可以因病请假，但是需要提供医疗证明。如果员工因病不能工作，公司应该给予帮助和支持，除非员工违反了公司的规定或者因自身原因导致了疾病。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，员工在劳动合同期间因病不能工作的，公司应该按照国家规定支付医疗保险和工伤保险费用。公司也应该按照国家规定给予员工带薪病假。
重病是可以请假的，但是员工需要提供医疗证明，并且公司应该给予支持和帮助。如果员工因病不能工作，公司应该按照国家规定支付医疗保险和工伤保险费用，并且给予带薪病假。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条：劳动者因病需要请假的，应当提供医疗证明。用人单位应当尊重劳动者的申请，给予支持和帮助。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：劳动合同期间，劳动者因病不能工作，用人单位应当按照国家规定支付医疗保险费用、工伤保险费用，并且给予带薪病假。
