扭着腰是一种常见的劳动伤害，许多人因此受到影响，但这并不意味着他们不能继续工作。根据中国法律，扭着腰的工人仍有权利继续工作，但雇主有责任为他们提供必要的保护和支持。
首先，根据《中华人民共和国劳动法》，雇主有责任为员工提供安全的工作环境。这包括提供必要的保护设备和培训，以确保员工不会因为工作受伤。如果员工因为工作受伤，雇主必须为他们提供必要的医疗保障和福利。
其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主有义务为员工提供适当的工作岗位。如果员工因为身体原因无法继续原有的工作，雇主应该为他们提供适当的调整和安排，以确保他们能够继续工作。
最后，根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》，雇主必须为员工提供必要的劳动保障。如果员工因为工作受伤或者患病无法工作，雇主应该为他们提供相应的休假和补偿。
因此，扭着腰的工人仍然可以继续工作，但雇主有责任提供必要的保护和支持，包括提供安全的工作环境、适当的工作岗位和必要的劳动保障。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》（2019年修订）第二十二条 《中华人民共和国劳动合同法》（2008年修订）第十五条 《中华人民共和国劳动保障监察条例》（2004年修订）第十五条
