劳动教养是一种行政处罚措施，旨在纠正违法犯罪行为，保护社会安全和公共利益。那么，劳动教养可以交社保吗？
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险费是指用于支付社会保险待遇和管理费用的费用。而劳动教养属于行政处罚范畴，并不属于社会保险待遇的范畴。因此，劳动教养不能作为社会保险费的缴纳对象。
此外，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在劳动过程中受到的伤害或患病，由用人单位依法负责。而劳动教养期间，劳动者并不在用人单位的工作岗位上工作，因此不存在社会保险待遇的问题。
综上所述，劳动教养不可以交纳社会保险费。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条：“社会保险费是指用于支付社会保险待遇和管理费用的费用。”
《中华人民共和国劳动法》第四十七条：“劳动者在劳动过程中受到的伤害或者患病，由用人单位依法负责。”
