编外劳动合同有保险吗

编外劳动合同有保险吗？

编外劳动合同是指用人单位与非编制内人员签订的劳动合同，也称“临时工”。这种合同的特点是工作时间短、工作内容特定、用工单位不承担社会保险等福利待遇。

根据中国法律规定，无论是编制内还是编外人员，用人单位都有义务为其购买社会保险。《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定：“用人单位应当按照国家规定为职工缴纳社会保险费，并按照规定及时足额地为职工办理社会保险登记和参保手续。”

用人单位与编外劳动者签订劳动合应当明确约定社会保险问题。用人单位应当为编外劳动者购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。用人单位还应当为编外劳动者缴纳住房公积金。

在实际操作中，有些用人单位可能会以编外劳动者的身份为由，不为其购买社会保险。这种做法是违法的，用人单位应当为编外劳动者购买社会保险，否则将承担相应的法律责任。

无论是编制内还是编外人员，用人单位都有义务为其购买社会保险。编外劳动合同也不例外，用人单位应当为其购买社会保险，否则将承担相应的法律责任。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第四十二条：用人单位应当按照国家规定为职工缴纳社会保险费，并按照规定及时足额地为职工办理社会保险登记和参保手续。