劳动合同辞职时能否拿走公司的财物?
根据中国劳动法的相关规定,员工在劳动合同终止时,应当将公司的财物归还给公司。因此,劳动合同辞职时不能擅自拿走公司的财物。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定:“用人单位应当保障劳动者的合法权益,禁止违法解除劳动合同。”第四十一条规定:“用人单位违反本法规定,解除劳动合同的,应当支付经济补偿,并承担法律责任。”
因此,如果员工在劳动合同终止时擅自拿走公司的财物,便违反了劳动法的相关规定,公司可以要求员工归还财物,并承担相应的法律责任。
劳动合同辞职时能否拿走公司的财物?
根据中国劳动法的相关规定,员工在劳动合同终止时,应当将公司的财物归还给公司。因此,劳动合同辞职时不能擅自拿走公司的财物。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定:“用人单位应当保障劳动者的合法权益,禁止违法解除劳动合同。”第四十一条规定:“用人单位违反本法规定,解除劳动合同的,应当支付经济补偿,并承担法律责任。”
因此,如果员工在劳动合同终止时擅自拿走公司的财物,便违反了劳动法的相关规定,公司可以要求员工归还财物,并承担相应的法律责任。