劳动合同需要贴照片吗？答案是：不需要。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。劳动合同应当载明以下主要条款：…（六）双方当事人的基本情况，包括姓名或名称、住所、身份证或者其他有效身份证件号码等。”
从法律规定中可以看出，劳动合同只需要载明双方当事人的基本情况，而没有规定需要贴照片。因此，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，不需要要求劳动者提供照片。
需要注意的是，如果用人单位需要对劳动者进行身份认证或者需要照片作为工作需要，可以在其他文件或者协议中进行规定，但这并不属于劳动合同的范畴。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条。
