工伤事故发生后，职工可以获得工伤赔偿。但对于轻微骨折是否属于工伤赔偿范围，需要具体分析。
一、轻微骨折能工伤赔偿吗？
轻微骨折是指骨折线不明显，骨皮质连续性破坏较小，骨移位在2毫米以内，对功能影响不大的骨折类型。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的，可以认定为工伤。轻微骨折在符合以下条件时，可以认定为工伤：
1. 事故发生在工作时间和工作场所内；
2. 事故原因与工作有关；
3. 轻微骨折对职工功能造成一定影响。
二、轻微骨折工伤鉴定标准
对于轻微骨折的工伤鉴定，主要依据职工的伤情程度进行评定。根据《职工工伤与职业病致残等级（2010年修订）》，轻微骨折的工伤鉴定标准如下：
1. 单纯性骨折，无移位或轻度移位，功能基本正常，愈后组织结构完全恢复的，评定为十级伤残；
2. 单纯性骨折，有轻度移位，但经治疗后功能基本恢复，组织结构基本恢复的，评定为九级伤残。
三、轻微骨折工伤赔偿数额
轻微骨折的工伤赔偿数额，主要是根据职工的伤残等级和当地职工平均工资标准确定。具体赔偿项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。职工可以根据自己的实际情况，向社保部门申请工伤认定和赔偿。
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