工伤保险，是在劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病时，由用人单位依法给予一定的经济补偿和医疗救治的一种社会保险制度。那么，超过工伤年龄会影响赔偿吗？
一、超过工伤年龄会影响赔偿吗？
根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当为在岗职工缴纳工伤保险费。而工伤年龄是指国家规定的退休年龄。超过退休年龄的职工不再缴纳工伤保险费，因此也就无法享受工伤保险待遇。
对于超过工伤年龄的职工，如果在工作中遭受工伤事故，则无法获得工伤保险待遇。用人单位应当按照《劳动合同法》规定的相关规定进行赔偿。
二、超过工伤年龄影响哪些赔偿？
超过工伤年龄影响以下赔偿：
工伤医疗费：职工因工受伤或患职业病，所需合理的医疗费用。
工伤津贴：职工因工受伤或患职业病停工留薪期间的发给的生活费。
一次性伤残补助金：职工因工致残评定为一级至十级伤残的，一次性发给的费用。
一次性工亡补助金：职工因工死亡，一次性发给其家属的费用。
三、超过工伤年龄的赔偿方式
对于超过工伤年龄的职工，用人单位应当按照《劳动合同法》规定的相关规定进行赔偿。包括：
医疗费：职工因工作原因受伤或患职业病，所需合理的医疗费用。
误工费：职工因工作原因受伤或患职业病，停工留薪期间的发给的生活费。
经济补偿金：职工因工作原因受伤或患职业病，解除劳动合同的，应当支付的经济补偿金。
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