职工因工受伤后，申请工伤赔偿时，是否需要提供发票来证明其治疗费用，是一个备受关注的问题。本文将对此问题进行详细解答。
一、职工工伤赔偿需要发票吗
根据《工伤保险条例》第十八条的规定，职工发生工伤时，其医疗费用应当由工伤保险基金支付。也就是说，职工不需要自己掏钱支付医疗费用，更不需要提供发票来证明其费用支出。
用人单位应当及时将职工工伤情况报告当地工伤保险经办机构，并向工伤保险经办机构提交职工工伤认定申请材料。工伤保险经办机构审核通过后，会直接向医疗机构支付职工的医疗费用。
二、职工工伤赔偿可以报销发票吗
虽然职工工伤赔偿不需要提供发票，但如果职工个人自愿支付了治疗费用，并且保留了相关发票，则可以向工伤保险经办机构申请报销。
职工申请医疗费报销时，需要向工伤保险经办机构提交以下材料：
工伤认定书
发票原件
职工医疗证明
职工身份证明
银行卡号
工伤保险经办机构审核通过后，将直接将报销费用打入职工指定的银行账户。
三、职工工伤赔偿相关发票保管
虽然职工工伤赔偿不需要发票，但为了保障自身权益，职工可以保留与工伤治疗相关的发票、医疗证明等资料。这些资料可以作为职工遭受工伤的证据，在工伤认定、伤残等级评定、赔偿金额计算等方面发挥重要作用。
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