工伤后遭受疼痛折磨，不仅影响身体健康，还会带来巨大的精神压力。那么，疼痛的工伤该如何赔偿呢？以下为您详细解答：
一、疼痛的工伤怎么赔偿
根据《工伤保险条例》规定，工伤人员因疼痛造成功能障碍的，根据功能障碍等级评定伤残等级，并按伤残等级支付伤残津贴或一次性伤残补助金。
疼痛的伤残等级评定：
一级：身体重要组织或系统严重损害，导致全身功能障碍，生活完全不能自理。
二级：身体重要组织或系统中度损害，导致全身功能障碍，生活基本不能自理。
三级：身体重要组织或系统轻度损害，导致全身功能障碍，生活部分不能自理。
四级：身体重要组织或系统轻微损害，导致全身功能障碍，生活基本能自理。
十级：身体其他部位的轻微损害，导致全身功能轻度障碍，生活能完全自理。
二、疼痛的工伤赔偿金额计算
疼痛的工伤赔偿金额，根据伤残等级不同而异。具体计算公式如下：
伤残津贴：月工资×伤残等级×60%
一次性伤残补助金：月工资×伤残等级×12×60%
三、疼痛的工伤赔偿注意事项
及时申请工伤认定，保留相关证据。
积极配合治疗，减轻疼痛症状。
合理对工伤疼痛进行鉴定，避免过度或不足评级。
保留治疗费用、误工费等相关支出凭证，以便进行索赔。
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