当不幸在工作中遭遇骨折事故时，工伤人员的合法权益该怎样维护呢？工伤骨折赔偿标准是怎么样的？本文为您详细解答有工伤骨折怎么赔偿相关问题，帮助您维护自身合法权益。
一、有工伤骨折怎么赔偿？
工伤骨折赔偿主要包括以下几个方面：
1. 医疗费用：由工伤保险基金支付；
2. 误工费用：根据工伤职工的工资标准计算；
3. 工资补偿：由工伤保险基金支付，标准为工伤职工原工资的90%；
4. 伤残补助金：根据工伤致残等级确定；
5. 就业安置费：由用人单位支付，相当于职工本人12个月的工资；
6. 一次性工伤医疗补助金：由用人单位支付，标准为职工本人6个月的工资；
7. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准为职工本人12个月的工资。
二、工伤骨折赔偿标准怎么算？
工伤骨折赔偿标准主要根据以下因素确定：
1. 工伤等级：经工伤认定后，根据伤残等级确定赔偿标准；
2. 工资标准：工伤职工工作期间的实际月工资；
3. 工伤事故发生时间：工伤事故发生时间不同，赔偿标准也不同；
4. 当地社会平均工资：赔偿标准与当地社会平均工资挂钩。
三、工伤骨折申请赔偿流程？
1. 及时申报工伤：事故发生后，应立即向用人单位报工伤；
2. 收集证据：收集工伤证明、诊断证明、治疗费用发票等证据；
3. 申请工伤认定：向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请；
4. 进行工伤鉴定：根据工伤认定结果，进行工伤等级鉴定；
5. 申请工伤赔偿：根据工伤认定和鉴定结果，向用人单位或工伤保险经办机构申请赔偿。
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