在工作期间遇到意外或职业病等伤害，职工享有工伤保险待遇的权利。在没有进行工伤认定的情况下，职工无法获得工伤赔偿。本文将为您详细解答没有进行工伤怎么赔偿的问题。
一、没有进行工伤怎么赔偿
1. 协商赔偿：职工可以与用人单位协商，通过书面协议约定赔偿金额和方式。协商的前提是双方自愿，且用人单位愿意承担责任。
2. 劳动仲裁：如果协商不成，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构将根据证据和法律规定，裁决用人单位是否承担赔偿责任以及赔偿金额。
3. 诉讼：仲裁裁决后，用人单位不服的，可以在法定期限内向法院提起诉讼。诉讼程序相对复杂，需要专业律师介入。
二、没有进行工伤怎么走仲裁流程
1. 收集证据：收集事故发生时的目击证人证词、医疗记录、诊断证明书等证据。
2. 提交仲裁申请：向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。
3. 开庭审理：仲裁庭会组织开庭审理，双方当事人陈述事实、提交证据并进行辩论。
4. 裁决书：仲裁庭经过审理，会作出仲裁裁决书，并向双方当事人送达。
三、没有进行工伤怎么走诉讼流程
1. 提交起诉状：向法院提交起诉状，并附上相关证据。
2. 开庭审理：法院会组织开庭审理，双方当事人陈述事实、提交证据并进行辩论。
3. 判决书：法院经过审理，会作出判决书，并向双方当事人送达。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议您在本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
