流产是否属于工伤赔偿的范畴，需要根据具体情况而定。根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
一、流产怎么算工伤赔偿
如果流产是由于以下原因造成的，则可以申请工伤赔偿：
因工作原因受到意外伤害或暴力伤害，导致流产的；
工作条件恶劣，超负荷工作，导致流产的；
因职业病或工作环境污染导致流产的。
二、流产算工伤赔偿申请材料
申请工伤赔偿需要提交以下材料：
工伤认定申请表；
医疗诊断证明书；
事故发生证明或说明材料；
工伤认定申请人身份证复印件；
用人单位相关证明材料。
三、流产算工伤赔偿流程
申请工伤赔偿的流程如下：
向所在单位申请工伤认定；
用人单位在接到申请后，应当及时组织工伤认定委员会进行认定；
工伤认定委员会根据申请材料和调查情况，作出是否认定工伤的决定；
职工对工伤认定决定不服的，可以依法申请劳动仲裁。
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