工伤事故是我们在工作中非常不愿意遇到的事情，当发生工伤事故后，受害人及其家属除了要承受身体和精神上的痛苦之外，还要面临着经济上的损失。那么，普通工伤就只有保险赔偿吗？
一、普通工伤就只有保险赔偿吗？
并非如此。按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工除了可以享受工伤保险待遇外，还可以根据具体情况获得以下赔偿：
1. 医疗费、伙食补助费、交通费：由工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费：由用人单位支付。
3. 误工费：由用人单位支付。
4. 一次性伤残补助金、一次性工亡补助金：由工伤保险基金支付。
5. 劳动能力鉴定费、伤残津贴、抚恤金：由用人单位支付。
6. 丧葬费：由用人单位支付。
7. 供养亲属抚恤金：由工伤保险基金支付。
二、普通工伤赔偿可以协商吗？
对于普通工伤的赔偿，法律规定了具体的赔偿标准，但用人单位和职工可以协商提高赔偿标准。如果用人单位和职工协商一致，可以在法定赔偿标准的基础上提高赔偿数额。
三、工伤赔偿金可以由谁领取？
如果工伤职工死亡，工伤赔偿金可以由其法定继承人领取；如果工伤职工丧失劳动能力，工伤赔偿金可以由其本人领取；如果工伤职工因工伤致残，工伤赔偿金可以由其本人或其法定代理人领取。
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