工伤赔偿和工资之间存在着密切的关系，但两者又有着本质的区别。
一、工伤赔偿就是工资吗?
不，工伤赔偿不是工资。工资是劳动者为用人单位提供劳动力所获得的报酬，而工伤赔偿则是劳动者在因工受伤后，用人单位依法给予的经济补偿。
二、工伤赔偿与工资的相似性
1. 均为经济补偿：工伤赔偿和工资均属于经济补偿，均以货币形式发放。
2. 支付主体：工伤赔偿和工资均由用人单位支付。
3. 计算方式：工伤赔偿和工资的计算都有一定的法定标准。
三、工伤赔偿与工资的区别
1. 性质不同：工资是劳动报酬，而工伤赔偿是对劳动者因工受伤损失的补偿。
2. 目的不同：工资的目的是支付劳动报酬，而工伤赔偿的目的是弥补因工受伤的损失。
3. 计算依据不同：工资的计算依据是劳动者的劳动量，而工伤赔偿的计算依据是因工受伤的程度和劳动者的经济状况。
工伤赔偿不是工资，两者有相似之处，但本质上不同。如果劳动者在工作中因工受伤，有权获得工伤赔偿，但不能将其与工资混淆。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
