物权法是调整特定物和人之间的关系的法律规范的总称，主要关注物的归属、占有、使用、收益和处分等问题。工伤赔偿则属于劳动法范畴，旨在对劳动者在工作中或因工作遭受人身损害时给予经济补偿。工伤赔偿一般不属于物权法的范围。
一、工伤赔偿在物权法范围吗
工伤赔偿的目的是保障劳动者的合法权益，其根据是劳动合同法或劳动关系法规定的劳动者与用人单位之间的劳动关系。劳动者因工作原因遭受人身损害，用人单位需要承担赔偿责任。这种赔偿责任的性质属于人身损害赔偿责任，属于劳动法的范畴，不受物权法的调整。
二、工伤赔偿与所有权的关系
虽然工伤赔偿一般不属于物权法的范围，但与所有权存在一定联系。例如，劳动者因工伤导致身体残疾，造成其无法继续使用原有的劳动工具或生产资料，可能会影响其对该财产的所有权。劳动者可以请求用人单位补偿其财产损失，但这种补偿属于工伤赔偿的范畴，而不是所有权的调整。
三、工伤赔偿与占有权的关系
在某些情况下，工伤赔偿可能会涉及占有权。例如，劳动者在劳动过程中占有公司的设备或工具，因工伤导致设备或工具损坏，公司可能会要求劳动者承担相应的赔偿责任。公司的赔偿请求并不属于物权法上的占有权保护，而是基于劳动合同或劳动关系法规定的赔偿责任。
工伤赔偿一般不属于物权法的范围，而是属于劳动法的范畴。工伤赔偿的目的是保障劳动者的合法权益，与所有权和占有权等物权法概念存在一定联系，但这种联系不是物权法的直接调整范围。
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