工伤是指劳动者在执行工作任务或与工作有关的活动中，受到伤害事故或职业病所致而导致的损伤。工伤职工根据法律规定可以依法享受工伤赔偿待遇。那么，工伤赔偿后怎么申请呢？
一、工伤赔偿后怎么申请
1. 申请时限：职工发生工伤后，应及时向单位报告，单位应当及时向人社部门申报工伤。职工或其近亲属在事故发生之日或者被诊断为职业病之日起1年内，可以向单位或者人社部门申请工伤认定。
2. 申请材料：申请工伤认定时，须提交职工姓名、性别、出生日期、联系方式、工伤发生时间、地点、原因、工作岗位、所在单位等基本信息，以及相应的证明材料，如工伤事故证明、医疗诊断证明、病历资料、劳动合同或证明等。
3. 申请程序：职工或其近亲属可向单位或人社部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。单位或人社部门收到申请后，将组织调查、核实，并作出工伤认定决定。对认定为工伤的，职工方可享受工伤赔偿待遇。
二、工伤赔偿金怎么申请
工伤赔偿金包括医疗费、伤残赔偿、死亡赔偿等。职工发生工伤后，应向单位或人社部门申请工伤赔偿金。申请时须提交工伤认定书、医疗费发票、诊断证明等相关材料。单位或人社部门收到申请后，将审核材料，并按照相关规定计算赔偿金额，并予以发放。
三、工伤赔偿金申领指南
1. 认定工伤：职工发生工伤后，应及时向单位报告，由单位向人社部门申报工伤。
2. 申请赔偿：认定工伤后，职工或其近亲属可向单位或人社部门申请工伤赔偿金。
3. 提交材料：申请工伤赔偿时，须提交工伤认定书、医疗费发票、诊断证明等相关材料。
4. 计算赔偿：单位或人社部门收到申请后，将审核材料，并按照相关规定计算赔偿金额。
5. 发放赔偿：经审核无误后，单位或人社部门将按照赔偿金额发放工伤赔偿金给职工或其近亲属。
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