工伤事故发生后，受害人及其家属可以依法申请工伤赔偿。很多人在领取工伤赔偿后，可能还存在其他损失或权益受损的情况。那么，工伤赔偿后还能追吗？
一、工伤赔偿后还能追吗
一般情况下，工伤赔偿后是不能再追的。因为工伤赔偿金额是根据相关法律法规和伤残等级评定结果确定的，一次性给付后，不再追溯。以下情况除外：
1. 伤残等级评定有误，经重新评定后伤残等级提高的；
2. 出现新的伤情或者并发症，导致伤残等级加重的；
3. 雇主未按规定缴纳工伤保险，导致受害人无法获得全部赔偿的；
4. 雇主隐瞒事实，骗取工伤赔偿的。
二、工伤赔偿后还能追误工费吗
工伤赔偿后，如果误工时间超过法定标准，受害人可以追讨误工费差额。法定误工时间为：一级伤残为120个月，二级伤残为90个月，三级伤残为60个月，四级伤残为45个月，五级伤残为30个月，六级伤残为25个月，七级伤残为20个月。
三、工伤赔偿后还能追精神损害赔偿吗
工伤赔偿后，如果受害人遭受严重的精神损害，可以根据《民法典》等相关规定，向雇主追讨精神损害赔偿。精神损害赔偿的金额由法院根据受害人的具体情况酌情确定。
工伤赔偿后还能追的情况有限，但如果符合以上规定的情形，受害人仍有权向雇主追讨相应的赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议咨询专业律师，获取更专业的帮助。
