工伤赔偿是劳动者在遭受工伤事故后，用人单位应当依法向其支付的各项福利待遇。一些企业在工伤赔偿发放后进行扣除，引发劳动者质疑。本文将为您详细解答工伤赔偿下来厂里是否还扣的问题。
一、工伤赔偿下来厂里还扣吗？
根据《工伤保险条例》第二十七条规定，工伤职工的工伤保险待遇属于职工个人所有，任何单位和个人不得侵占、克扣或者挪用。工伤赔偿下来后，厂里不得进行扣除。
二、工伤赔偿下来后扣除的常见情况
尽管法律明确规定不得扣除工伤赔偿，但一些企业仍存在以下扣除情况：
1.扣除社会保险费：企业以工伤赔偿已包含社会保险费为由，扣除部分赔偿用于缴纳职工社保。但事实上，工伤赔偿中不包含社会保险费，企业不得擅自扣除。
2.扣除已发工资：企业以工伤期间已发放工资为由，扣除部分工伤赔偿。此种扣除行为也是违法的，工伤期间的工资和工伤赔偿应分别计算，不得相互抵消。
三、工伤赔偿下来厂里扣除的处理办法
如果工伤赔偿下来后发现厂里扣款，劳动者可以采取以下措施：
1.与企业协商：首先与企业协商，要求企业补发扣除款项。
2.向劳动保障监察机构举报：如果协商不果，可以向当地的劳动保障监察机构举报，由其依法处理。
3.向法院提起诉讼：如果举报无效，可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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