工伤赔偿是劳动者因工受伤或患职业病后，由用人单位依法支付给劳动者的经济补偿。那么，如果工伤赔偿协议不是本人签字，是否有效呢？
一、工伤赔偿不是本人签字算吗
根据我国《工伤保险条例》第十七条规定，经劳动能力鉴定委员会确认属于工伤的，由用人单位自用工之日起30日内向社会保险经办机构提出工伤认定申请。社会保险经办机构应当自收到申请之日起60日内作出工伤认定决定，并制作工伤认定书。工伤认定书应当经用人单位、劳动者本人签字或者盖章。
工伤赔偿协议必须由用人单位和劳动者本人签字或盖章才能生效。如果没有劳动者本人的签字或盖章，则该协议无效。
二、工伤赔偿协议本人无法签字怎么办
如果劳动者因伤情严重或其他原因无法亲笔签字，用人单位可以采取以下措施：
1. 委托代理人签字：劳动者可以委托其法定代理人、近亲属或其他代理人代为签字。代理人必须出示有效委托书。
2. 按指印或捺印：如果劳动者无法签字，可以用其指印或捺印代替签字。用人单位应当在工伤赔偿协议上写明按指印或捺印的原因。
3. 见证签字：如果劳动者无法签字或按指印、捺印，用人单位可以邀请见证人在场，由见证人见证劳动者在工伤赔偿协议上签字或按指印、捺印。见证人应当在工伤赔偿协议上签字并注明见证情况。
三、工伤赔偿协议签字后能反悔吗
工伤赔偿协议一旦签字生效，原则上不能反悔。劳动者可以根据《中华人民共和国合同法》第五十四条的规定，在符合以下条件时主张撤销或变更工伤赔偿协议：
1. 协议因重大误解而成立；
2. 协议有欺诈、胁迫等情形的；
3. 协议的内容违反法律、行政法规的强制性规定。
以上内容仅供参考。法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
