工伤致残是一种严重的事故，不仅会影响受害者的身体健康，还会对他们的经济状况造成重大影响。如果不幸发生工伤致残，了解公司的赔偿责任至关重要。
一、工伤致残公司怎么赔偿
根据我国相关法律规定，公司对工伤致残员工应承担以下赔偿责任：
1. 医疗费用：公司负责支付受害者因工伤产生的所有医疗费用，包括治疗费、护理费、康复费等。
2. 伤残津贴：根据受害者的伤残等级和工龄，公司应每月支付伤残津贴，直至受害者达到法定退休年龄。
3. 一次性伤残补助金：公司一次性支付受害者伤残等级对应的补助金。
4. 护理费：如果受害者因工伤致残需要他人护理，公司应支付护理费。
5. 辅助器具费：如果受害者因工伤致残需要使用辅助器具，公司应支付辅助器具的费用。
二、职伤致残责任认定
职伤致残责任认定是工伤赔偿的前提。受害者需要向劳动保障行政部门申请工伤认定，提交相关材料证明工伤事故与工作有关。劳动保障行政部门会根据调查结果作出工伤认定结论。
三、工伤致残鉴定
工伤致残鉴定是确定受害者伤残等级的重要环节。受害者需要向经备案的劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。鉴定委员会将根据受害者的伤情情况，评定对应的伤残等级。伤残等级直接影响赔偿金额。
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