工伤事故发生后，受伤职工往往需要面对一系列的治疗和康复，以及由此产生的经济损失。为了保障职工的合法权益，国家制定了相应的工伤赔偿制度。那么，工伤认定之后，赔偿期限有多长呢？
一、工伤认定之后有赔偿期限吗？
根据《工伤保险条例》第二十二条的规定，工伤职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、住院伙食补助费、康复费用、辅助器具费用、伤残津贴、就业安置费、护理费和一次性工伤医疗补助金等。
值得注意的是，工伤保险待遇的申请是有时限的，具体期限根据不同的待遇类型而有所不同：
1. 医疗费用、住院伙食补助费、康复费用、辅助器具费用等：从工伤认定之日起；
2. 伤残津贴：从劳动能力鉴定等级确定之日起；
3. 就业安置费、护理费、一次性工伤医疗补助金：从工伤事故发生之日起；
二、工伤认定后赔偿期限到期后怎么办？
如果工伤保险待遇申请超过了规定的期限，一般情况下不再享受相应待遇。有以下情形之一的除外：
1. 受工伤影响不能在规定时限内提出申请的；
2. 用人单位故意隐瞒事故或阻挠职工申请的；
3. 其他特殊情况。
如果符合上述情形，职工可以向社会保险行政部门申请工伤认定或工伤保险待遇，由社会保险行政部门根据实际情况作出处理。
三、工伤认定后赔偿金领取有何限制？
工伤认定后，职工领取赔偿金时也需要遵守一定的规定：
1. 一次性工伤医疗补助金：应当在受伤后12个月内一次性领取完毕；
2. 伤残津贴：应当在伤残等级确定6个月内申领；
3. 就业安置费：应当在伤残等级确定12个月内申领；
4. 护理费：应当在劳动能力鉴定结论2个月内申领；
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