当员工在工作中或因工作原因遭受事故或者患病，导致身体受到伤害，则可能被认定为工伤。一旦被认定为工伤，员工将享有相应的赔偿待遇，其中住院费用也会包含在内。
一、工伤认定后住院都赔偿吗
根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定后住院费用由工伤保险基金支付，具体包括以下内容：
住院费
伙食费
治疗费
护理费
康复费
需要注意的是，如果工伤员工因工伤导致失能，住院期间的失能津贴和生活护理费，以及康复期间的康复津贴，也由工伤保险基金支付。
二、工伤认定后住院费用如何报销
工伤认定后，工伤员工在住院期间应及时向用人单位或工伤保险经办机构进行报销。报销所需的材料包括：
工伤认定书
医院出具的住院发票
住院病历
医疗费用清单
其他相关证明材料
三、工伤认定后住院费用报销的注意事项
在进行工伤住院费用报销时，需要特别注意以下几点：
工伤员工应在工伤发生后30日内向用人单位提出工伤认定申请，逾期申请的，可能影响工伤待遇的享受。
工伤认定后，住院费用应及时报销，超出规定期限的报销申请，可能不被受理。
工伤住院费用报销须提供齐全的报销材料，否则可能导致报销延迟或被拒。
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