工伤认定有赔偿吗

工伤认定是认定职工在工作中遭受事故伤害或患职业病的法律程序。认定工伤后，职工及其家属可依法享有工伤保险待遇，包括医疗、康复、丧葬抚恤等。

一、工伤认定有赔偿吗？

工伤认定后，职工及其家属可享受以下工伤保险待遇：

1. 医疗费：治疗工伤所需的合理医疗费用，包括门诊、住院、手术、康复等费用。

2. 工伤津贴：按职工工资水平发放，停工留薪期间由用人单位负责发放，停工后的由工伤保险基金发放。

3. 伤残等级鉴定：工伤导致残疾的，可申请伤残等级鉴定，享受伤残津贴、一次性伤残补助金等待遇。

4. 丧葬抚恤金：因工死亡的，家属可获得一次性丧葬抚恤金和其他相关待遇。

5. 供养亲属抚恤金：因工死亡并供养直系亲属的，家属可获得供养亲属抚恤金。

二、工伤认定流程有哪些？

1. 发生事故或职业病后，立即向用人单位报告。

2. 用人单位应及时向社会保险经办机构申报工伤认定。

3. 社会保险经办机构组织工伤认定委员会进行评审。

4. 评审通过后，出具工伤认定决定。

5. 职工或用人单位如对决定有异议，可依法申请复核。

三、工伤认定期间可以上班吗？

职工在工伤认定期间，原则上不得上班。但有以下例外情况：

1. 经医疗机构诊断，轻微伤病可以继续工作的。

2. 用人单位安排职工在工伤期间进行康复训练或劳动疗法的。

3. 经社会保险经办机构批准的特殊情况。

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