一、工伤能按最低标准赔偿吗？
否
《工伤保险条例》明确规定，工伤职工应获得相应的工伤待遇，包括医疗费用、休养费、工伤津贴等。其中，工伤津贴的标准为职工本人上一年度月平均工资，不得低于所在地职工平均工资的60%。
二、伤残评定标准是几个等级？
十个等级
《劳动能力鉴定管理办法》将工伤职工的伤残程度划分为十个等级：一级至四级为重度伤残，五级至八级为中度伤残，九级至十级为轻度伤残。不同等级的伤残对应不同的伤残补助金和就业安置费标准。
三、工伤保险金不够怎么办？
由用人单位补足
如果工伤保险基金不足以支付工伤待遇，用人单位应当及时补足。用人单位不补足的，工伤职工或其近亲属可以向劳动保障行政部门投诉或提起劳动仲裁。
工伤赔偿不得低于最低标准，否则用人单位须补足。工伤职工的伤残评定分为十个等级，不同等级对应不同的待遇。如果工伤保险金不足，用人单位有义务补足。
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