工伤事故发生后，不少职工因为身体原因无法继续工作，被迫离职。那么，工伤职工离职后，除了工伤待遇之外，还有其他赔偿吗？
一、工伤离职后有其他赔偿吗？
一般情况下，工伤职工离职后，除了工伤待遇之外，还有以下其他赔偿：
1. 失业保险金：职工因工伤致残或者死亡而不能继续工作的，可以申请领取失业保险金。
2. 养老保险金：职工因工伤导致丧失劳动能力达到一定程度的，可以申请提前办理退休手续，领取养老保险金。
3. 医疗费报销：工伤职工因工伤治疗产生的医疗费用，可以向用人单位报销。
4. 交通费报销：工伤职工因就医需要产生的交通费用，可以向用人单位报销。
5. 护理费：工伤职工因工伤致残丧失生活自理能力，需要他人护理的，可以向用人单位申请护理费。
二、工伤离职后还能申请职业病赔偿吗？
通常情况下，职工离职后不能再申请职业病赔偿。如果职工离职后才确诊患有职业病，则可以向原用人单位申请职业病赔偿。
三、工伤离职后能申请工伤赔偿吗？
职工离职后，如果工伤事故尚未完全恢复，可以继续申请工伤赔偿。职工需要提供相应的医疗证明，证明其伤情尚未完全恢复。
工伤职工离职后，除了工伤待遇之外，还可以申请失业保险金、养老保险金、医疗费报销、交通费报销和护理费。职工离职后如果确诊患有职业病，可以向原用人单位申请职业病赔偿；如果工伤事故尚未完全恢复，职工还可以继续申请工伤赔偿。
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