试工没有工资可以投诉吗？
在中国，试工是一种常见的招聘方式，但是在试工期间是否应该支付工资却存在争议。对于试工期间未支付工资的情况，劳动法规定如下：试用期内，用人单位应当支付试用期工资。也就是说，用人单位在试用期间必须支付试用期工资，否则将被认定为违法行为。
如果用人单位在试用期间未支付试用期工资，应当及时向用人单位提出书面投诉，要求用人单位支付试用期工资。如果用人单位拒绝支付试用期工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位履行法定义务。
在投诉时，劳动者应当提供相关证据，例如试用期合同、打卡记录、工资单等。如果用人单位拒绝履行法定义务，劳动监察部门将会对用人单位进行调查，并根据调查结果依法处理。
需要注意的是，如果劳动者在试用期间存在违纪行为或者工作能力不符合用人单位要求，用人单位有权终止试用期合同，但是仍应当支付试用期工资。
试工期间用人单位应当支付试用期工资，如果未支付试用期工资，劳动者可以向用人单位提出书面投诉，并向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位履行法定义务。
