遭遇工伤后，员工不仅会面临身体上的痛苦，更会受到经济损失。及时了解工伤赔偿流程十分重要。以下将详细介绍工伤报告拿了后的赔偿事项。
一、工伤报告拿了怎么赔偿？
拿到工伤报告后，员工需要根据具体情况选择赔偿方式：
1. 工伤保险待遇
工伤医疗费：治疗和康复所需的费用。
工伤津贴：因工伤导致的误工收入损失。
伤残等级评定：根据伤情等级，获取对应的伤残等级津贴或一次性伤残补助金。
劳动能力鉴定：评定劳动能力下降的程度，享受相应的劳动能力丧失津贴。
2. 单位责任
违法解除劳动合同补偿金：因工伤被单位非法解除劳动合同的补偿金。
劳动者生活费：因工伤导致劳动者生活困难的，可向单位申请生活费。
工伤精神损害抚慰金：因工伤导致劳动者遭受精神痛苦的抚慰金。
二、工伤报告怎么拿
工伤报告由医疗机构出具，员工发生工伤后应及时就医并申报工伤。一般情况下，需要提供以下材料：
工伤认定申请书
劳动合同或劳务合同
工伤事故证明
医疗机构出具的诊断证明
三、工伤赔偿如何申报
员工拿到工伤报告后，需要向工伤保险经办机构或用人单位申报工伤赔偿。申报材料包括：
工伤报告
身份证复印件
工资证明
其他相关证明材料（如医疗票据、请假条等）
工伤赔偿涉及多方责任，员工应根据自身情况及时申报工伤，并选择合适的赔偿方式。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
