工伤是指劳动者在从事与工作有关的活动中，因工作原因受到事故伤害或患职业病的情形。工伤一旦发生，雇主负有赔偿责任，劳动者则有权享有相应的赔偿金。
一、工伤怎么赔偿和分配
工伤赔偿主要分为以下几个部分：
医疗费：包括治疗、康复、护理、辅助器具等产生的费用。
误工费：劳动者因工伤而不能正常工作的，按其工资收入计算误工费。
伤残津贴：劳动者因工伤致残，造成劳动能力丧失或下降，按其伤残等级和工资收入计算伤残津贴。
死亡赔偿金：劳动者因工伤死亡，由用人单位按其工资收入和供养亲属人数计算死亡赔偿金。
丧葬费：劳动者因工伤死亡，用人单位承担丧葬费用。
伤残津贴和死亡赔偿金的具体赔偿标准，由当地人社部门根据《工伤保险条例》等相关规定制定。
二、工伤赔偿的计算
误工费
误工费按下列公式计算：
误工费 = 工资收入 ÷ 30 × 误工天数
伤残津贴
伤残津贴按下列公式计算，以10级伤残为例：
伤残津贴 = 工资收入 × 伤残等级系数 × 伤残等级百分比 × 工伤治疗期间
其中，伤残等级系数和伤残等级百分比根据《工伤保险条例》附件二的规定执行。
死亡赔偿金
死亡赔偿金按下列公式计算，以供养3人为例：
死亡赔偿金 = 工资收入 × 死亡赔偿系数 × 供养人数
其中，死亡赔偿系数根据《工伤保险条例》附件三的规定执行。
三、工伤赔偿的分配
工伤赔偿金主要分配給劳动者本人或其近亲属。具体分配比例如下：
劳动者本人：80%
配偶：10%
子女：10%
父母：10%
如果劳动者本人已经死亡，赔偿金则由其近亲属共同继承。
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