工伤手受伤是职工在工作中或因工作原因遭受意外伤害或职业病所导致的一种伤害，如未得到及时救治或赔偿，将会对职工的身心健康造成严重影响。本文将以法律顾问的身份，为大家详细介绍工伤手受伤的赔偿流程。
一、工伤手受伤怎么赔偿
1. 立即报告：工伤发生后，职工应当立即向用人单位报告，并申请工伤认定。
2. 工伤鉴定：用人单位接到职工工伤报告后，应当及时向当地社会保障行政部门申请工伤认定，并提交职工的医疗诊断书、事故经过说明等材料。
3. 医疗费用：工伤认定后，职工的所有医疗费用由用人单位负担，包括治疗、康复、护理等费用。
4. 误工津贴：工伤期间，职工不能正常工作，用人单位应当支付误工津贴。误工津贴按照职工原工资标准计算，从受伤之日起至伤情稳定之日止。
5. 伤残等级鉴定：伤情稳定后，职工应当接受伤残等级鉴定，以确定其伤残程度。伤残等级分为十级，一级最重，十级最轻。
6. 一次性伤残补助金：伤残等级鉴定后，职工可以根据伤残等级领取一次性伤残补助金。补助金标准由国家规定。
7. 伤残津贴：伤残职工可以领取伤残津贴，直至伤残等级发生变化或职工死亡。津贴标准根据伤残等级和职工工资标准计算。
二、工伤手受伤后如何协商赔偿
如果职工与用人单位对赔偿金额存在争议，可以协商解决。协商时，职工可以提出自己的赔偿要求，并提供相关证据。用人单位应当根据职工的伤情和相关规定进行赔偿。
三、工伤手受伤后如何提起诉讼
协商不成，职工可以依法提起诉讼。诉讼时，职工应当向法院提交起诉书，并提供工伤认定决定书、医疗诊断书、伤残等级鉴定结论等证据。
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