工伤事故，是指劳动者在从事其法定职责或与工作相关的活动中所发生的，由外在事故原因引起的伤害事件。工伤失明属于工伤事故中最为严重的类型之一，其赔偿标准也备受关注。
一、工伤失明了怎么赔偿？
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤失明赔偿包括以下几个方面：
1. 医疗费用：由工伤保险基金支付全部医疗费用，包括治疗、康复、鉴定等费用。
2. 伙食补助费：在停工留院期间，由用人单位支付伙食补助费，标准为当地最低工资标准的70%。
3. 住宿费：在停工留院期间，由用人单位支付住宿费，标准为当地最低工资标准的50%。
4. 生活护理费：伤残程度为一级至四级的职工，可由用人单位提供生活护理费，标准为当地最低工资标准的20%-40%。
5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级和职工月工资，一次性支付伤残补助金。失明属于一级伤残，其补助金标准为职工年工资的12个月。
6. 一次性就业帮助金：伤残程度为六级至十级的职工，可由用人单位支付一次性就业帮助金，标准为当地最低工资标准的3-6个月。
7. 丧葬费：职工因工伤死亡的，用人单位应支付丧葬费，标准为当地上年度职工月平均工资的6个月。
二、工伤职工如何申请工伤认定？
工伤职工在发生工伤事故后，应立即向用人单位报告，并由用人单位在24小时内向当地社会保险经办机构提出工伤认定申请。社会保险经办机构将组织进行工伤认定，并出具工伤认定书。
三、工伤认定不通过怎么办？
如果社会保险经办机构不予工伤认定，工伤职工可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。劳动仲裁由当地劳动争议仲裁委员会受理，法院诉讼由当地人民法院受理。
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