在遭遇工伤后，受害人有权获得相应的工伤赔偿。工伤赔偿的划分原则主要参考《工伤保险条例》。
一、工伤后赔偿怎么分？
1. 医疗费用
2. 护理费
3. 误工费
4. 生活费
5. 一次性伤残补助金
6. 一次性医疗补助金
7. 精神损害抚慰金
8. 交通费
9. 食宿费
具体赔偿金额根据受害人的伤残等级、工作年限等因素确定。
二、工伤后精神损害抚慰金怎么分？
精神损害抚慰金主要根据受害人的伤残等级、年龄、职业、社会影响等因素确定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿金额一般为10000元～50000元。
三、工伤后一次性伤残补助金怎么分？
一次性伤残补助金主要根据受害人的伤残等级、工作年限、月工资等因素确定。根据《工伤保险条例》，赔偿金额为：
一级伤残：月工资×240个月
二级伤残：月工资×190个月
三级伤残：月工资×160个月
四级伤残：月工资×120个月
五级伤残：月工资×100个月
六级伤残：月工资×90个月
七级伤残：月工资×80个月
八级伤残：月工资×70个月
九级伤残：月工资×60个月
十级伤残：月工资×50个月
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
