工伤劳务公司是指主要从事劳务派遣业务，为用人单位派遣劳动者的公司。当在派遣期间发生工伤事故时，工伤劳务公司承担着赔偿责任。具体赔偿标准如下：
一、工伤劳务公司怎么赔偿
1. 医疗费：包括治疗、康复、假肢、赔偿护理费等。
2. 误工费：根据受害人受伤程度和工资标准计算的期间工资损失。
3. 伤残补助金：根据受害人伤残等级和工资标准计算的每月补助金额。
4. 一次性伤残补助金：根据受害人伤残等级和工资标准计算的一次性赔偿金额。
5. 死亡赔偿金：根据受害人生前工资收入和抚养人口数量计算的一次性赔偿金额。
6. 丧葬费：根据当地标准计算的一次性赔偿金额。
二、工伤劳务公司怎么赔偿顺利讨薪
1. 及时申报工伤：在发生工伤事故后，应在 30 日内向工伤劳务公司申报工伤。
2. 收集证据：保留事故发生证明、医疗记录、误工证明等相关证据。
3. 协商赔偿：与工伤劳务公司协商赔偿方案，协商不成可申请仲裁或法院起诉。
三、工伤劳务公司怎么赔偿流程
1. 提出赔偿要求：向工伤劳务公司提出索赔申请，并提供相关材料。
2. 调查取证：工伤劳务公司会对工伤情况进行调查取证。
3. 确定赔偿标准：根据受害人的伤情、工资情况等因素确定赔偿标准。
4. 发放赔偿金：工伤劳务公司应在规定期限内发放赔偿金。
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