在工作过程中，因工作原因而遭受意外伤害或者患职业病的，称为工伤。工伤赔偿主要包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。那么，工伤叫劳务赔偿吗？
一、工伤叫劳务赔偿吗？
工伤不叫劳务赔偿。劳务赔偿是指劳务人员在提供劳务活动中遭受人身损害的，要求用人单位承担赔偿责任。工伤赔偿是劳动者因工伤事故或患职业病而受到的赔偿，是由用人单位承担的，而劳务赔偿是由劳务派遣单位承担的。
二、工伤和劳务赔偿的适用范围
工伤赔偿的适用范围包括在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工。劳务赔偿的适用范围包括劳务人员在提供劳务活动中遭受人身损害的。
三、工伤和劳务赔偿的主体
工伤赔偿的主体是受工伤事故或者患职业病的职工和用人单位。劳务赔偿的主体是遭受人身损害的劳务人员和劳务派遣单位。
工伤不叫劳务赔偿。二者在适用范围、主体等方面存在较大差异。如果发生工伤，职工应依法向用人单位申请工伤认定和赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
