在发生工伤事故后，工伤职工需要尽快申请工伤认定并向公司索赔赔偿金。那么，工伤公司赔偿需要什么手续呢？
一、工伤公司赔偿需要什么手续？
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工申请公司赔偿需要提供以下材料：
1. 工伤认定书或工伤诊断证明书；
2. 伤情鉴定结论；
3. 工资收入证明；
4. 医疗费用发票、收据等证明；
5. 误工费证明；
6. 其他证明材料，如事故证明、现场照片等。
二、工伤认定需要什么手续？
工伤认定由用人单位所在区的劳动保障行政部门负责。职工发生工伤事故后，用人单位应当在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定。
所需材料：
1. 工伤认定申请书；
2. 工伤事故报告；
3. 相关证明材料（如事故证明、现场照片）。
三、工伤赔偿需要哪些费用？
根据工伤认定结果，工伤职工可以向公司索赔以下费用：
1. 医疗费：包括治疗、康复等费用；
2. 误工费：因工伤导致的误工损失；
3. 交通费：往返医疗机构的交通费；
4. 食宿费：因工伤需要外地治疗而产生的食宿费；
5. 生活护理费：因工伤生活不能自理而产生的护理费；
6. 伤残赔偿金：因工伤致残而产生的赔偿金。
工伤公司赔偿需要提供工伤认定书、伤情鉴定结论、工资收入证明等材料。工伤认定后，工伤职工可向公司索赔医疗费、误工费等相关费用。
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