工伤仲裁是对工伤认定、待遇等发生争议时，劳动者向仲裁委员会申请仲裁的程序。工伤仲裁会向单位赔偿吗？一起来了解一下。
一、工伤仲裁会向单位赔偿吗？
依据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或患职业病，经认定属于工伤的，由用人单位按照工伤保险条例的规定支付相关费用。
在工伤认定、待遇等发生争议时，劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。若仲裁委员会裁决用人单位应当向劳动者支付工伤赔偿金，用人单位应当依法支付。
二、工伤仲裁单位赔偿工伤认定费用
“工伤认定费用”是指职工进行工伤认定所需的医疗费、交通费、住宿费、伙食补助费等费用。
根据《工伤保险条例》规定，工伤认定费用由用人单位承担。若用人单位拒不支付工伤认定费用，劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。
三、工伤仲裁单位赔偿工伤医疗费
“工伤医疗费”是指职工因工伤所发生的治疗、康复等费用。
根据《工伤保险条例》规定，工伤医疗费由用人单位承担。若用人单位拒不支付工伤医疗费，劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。
工伤仲裁会向单位赔偿工伤认定费用、工伤医疗费等工伤赔偿金。若用人单位拒不履行仲裁书规定的义务，劳动者可以依法申请法院强制执行。
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