工伤是指劳动者在工作时间或因工作原因受到事故或者伤害,依法享受工伤保险待遇的行为。如果劳动者因工伤无法上班，可以依法获得以下赔偿：
一、工伤不上班怎么赔偿
1. 停工留薪期工资：工伤导致劳动者无法正常工作，且经治疗确定短期内不能恢复工作的，由用人单位按原工资标准继续发放工资。
2. 医疗费：工伤产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。
3. 伤残津贴：工伤致残达到一定伤残等级的，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。
4. 一次性伤残补助金：工伤致残达到一定伤残等级的，由工伤保险基金一次性支付一次性伤残补助金。
5. 工伤死亡赔偿金：工伤职工死亡的，由工伤保险基金支付工伤死亡赔偿金给其近亲属。
二、工伤不上班申请补助流程
1. 提交工伤认定申请：劳动者或其近亲属在事故发生后30日内向用人单位提出工伤认定申请。
2. 用人单位调查：用人单位收到申请后，应及时调查取证，形成工伤认定意见。
3. 社保经办机构审核：用人单位提交工伤认定材料后，社保经办机构进行审核，并作出工伤认定决定。
4. 异议处理：劳动者或用人单位对工伤认定决定有异议的，可以申请劳动争议仲裁或提起诉讼。
三、工伤认定条件
1. 工作时间或与工作有直接关系：事故发生在工作时间或因工作原因造成的。
2. 非主观故意或重大过失：事故不是劳动者故意或重大过失造成的。
3. 造成身体损伤或职业病：事故导致劳动者身体损伤或患上职业病。
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