工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，并在职工发生工伤事故后按照规定支付工伤保险待遇。如果用人单位未按规定缴纳工伤保险费或不按规定支付工伤保险待遇，将会面临以下罚款：
一、工伤不赔偿会罚款吗
根据《社会保险法》第89条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
对于工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》第52条规定，用人单位不按时足额支付工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令其限期支付；逾期仍不支付的，处应付工伤保险待遇数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、工伤不赔偿拖欠多久罚款
《社会保险法》第89条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
工伤不赔偿拖欠多久罚款，需要根据用人单位逾期缴纳工伤保险费或不按时支付工伤保险待遇的具体时间而定。
三、工伤不赔偿可以私下协商吗
根据《工伤保险条例》第11条规定，工伤职工与用人单位因工伤待遇发生争议，应当协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
工伤职工可以与用人单位私下协商工伤赔偿事宜，但需要注意，私下协商的赔偿金额不得低于法律规定的赔偿标准，否则劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
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