宿迁工伤赔偿怎么收费

工伤赔偿是工伤职工或其家属因工伤事故遭受经济损失后，依法从用人单位处获得的经济补偿。宿迁工伤赔偿收费标准如下：

一、工伤赔偿怎么收费？

工伤赔偿包括医疗费用、误工费、护理费、伤残补偿金、死亡赔偿金等。具体收费标准如下：

医疗费用：按照实际发生的医疗费用计算，不设上限。

误工费：按照工伤职工受伤前12个月的平均工资计算。

护理费：按照工伤职工护理等级和护理期限计算，最高不超过实际支出的费用。

伤残补偿金：按照工伤职工丧失劳动能力的程度和工伤等级计算，最高不超过18个月的工资。

死亡赔偿金：按照工伤职工上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，最高不超过50个月的工资。

二、工伤赔偿申请流程

工伤职工或其家属在发生工伤后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。工伤认定后，即可向用人单位申请工伤赔偿。

申请流程如下：

1. 提交工伤认定材料；

2. 提出工伤赔偿申请；

3. 与用人单位协商赔偿金额；

4. 签订赔偿协议；

5. 领取赔偿款项。

三、工伤赔偿争议处理

若工伤职工或其家属与用人单位对赔偿金额等问题存在争议，可通过以下方式处理：

向当地劳动保障监察部门投诉；

向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

向当地人民法院提起诉讼。

工伤赔偿是工伤职工或其家属的合法权益。宿迁工伤赔偿收费标准清晰明确，工伤职工或其家属可根据实际情况申请赔偿。工伤赔偿争议可通过协商、仲裁或诉讼等多种途径解决。

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